Tous les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.

• Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat.
• Le contrat doit avoir été conclu entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021.
• La rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le Smic, soit 2 565 € mensuels.
• Si c'est un CDD, il doit être d'une durée de 3 mois minimum
• L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
• Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique

L'aide est d'un montant maximum de 4 000 € pour un CDI à temps complet.

Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.

L'aide est versée par tranche de 1 000 € maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.

Le dispositif concerne les contrats signés avant le 31 mai 2021 inclus.

La demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail.

L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.

Il doit déposer sa demande d'aide sur une plateforme en ligne de l’État.